FORUM INTEGRITI 2023: Peranan Ketua Jabatan dalam Memelihara Reputasi & Integriti Organisasi

SALAM JUMAAT | SAYYIDUL AYYAM | PENGHULU SEGALA HARI

اللَّهُمَّ صَلِّ عَلَى مُحَمَّدٍ وَعَلَى آلِ مُحَمَّدٍ، كَمَا صَلَّيْتَ عَلَى آلِ إِبْرَاهِيمَ، وَبَارِكْ عَلَى مُحَمَّدٍ وَعَلَى آلِ مُحَمَّدٍ، كَمَا بَارَكْتَ عَلَى آلِ إِبْرَاهِيمَ فِي الْعَالَمِينَ إِنَّكَ حَمِيدٌ مَجِيدٌ

Pada 15 November 2023, saya telah dijemput menghadiri Forum Integriti, anjuran Unit Integriti UiTM dengan kerjasama Unit Integriti & Governans UiTM Holdings Sdn. Bhd. Forum ini bertujuan untuk menonjolkan peranan kritikal Ketua Jabatan dalam memelihara reputasi dan integriti organisasi, memberi tumpuan kepada cabaran yang mereka hadapi dan cadangan untuk mengatasinya.

Forum yang diadakan sempena sambutan Bulan Integriti Nasional 2023 itu dijalankan secara hibrid. Forum ini membariskan panel jemputan 1) Dr. Hj Mazlan bin Hj Ahmad Panel Penilaian Operasi, Suruhanjaya Pencegahan Rasuah 2) Dr. Nor Haiza Binti Abd Aziz@Juned Pengarah Audit, Pejabat Pengarah Audit, dan 3) Tuan Aznorashiq Mohamed Zin, Pengarah Bahagian Siasatan, Suruhanjaya Syarikat Malaysia.

Forum ini berlangsung selama 2 jam, bersama 3 ahli panel terkemuka yang berkongsi pandangan dan pengalaman berharga kepada peserta dan pendengar. Antara perkara utama yang diketengahkan ahli panel adalah:

1. *Meninggalkan Legasi Positif:* Mengutamakan meninggalkan sumbangan positif kepada dunia sebelum berlepas, menekankan penanaman benih amalan baik.

2. *Peranan Ketua Jabatan:* Menonjolkan peranan penting ketua jabatan dalam mengekalkan integriti, memelihara reputasi dan membimbing organisasi ke arah yang betul.

3. *Mentadbir dengan Integriti:* Membincangkan keseimbangan antara peraturan, amalan dan tadbir urus yang halus, menekankan perlunya tadbir urus yang baik untuk mengelakkan penyalahgunaan kuasa.

4. * Akauntabiliti dan Akibat:* Menekankan kepentingan akauntabiliti, menyedari tindakan, dan akibatnya yang mungkin diperlukan, terutamanya mengenai penyalahgunaan kuasa.

5. *Tanggungjawab Peribadi:* Menggalakkan tanggungjawab peribadi dalam memupuk integriti, menekankan keperluan individu untuk menyedari tindakan mereka dan kesan terhadap persekitaran mereka.

6. *Tatakelakuan Etika:* Menangani tingkah laku etika, malu, dan kepentingan menegakkan prinsip walaupun dalam menghadapi situasi yang menggoda.

7. *Pengurusan Masa:* Mencerminkan masa yang dihabiskan dan mencadangkan keperluan untuk berhati-hati tentang bagaimana masa digunakan, terutamanya dalam mengimbangi komitmen kerja dan keluarga.

8. * Tanggungjawab Keluarga dan Sosial:* Menekankan tanggungjawab terhadap interaksi keluarga, kanak-kanak, dan sosial, menggesa kesedaran dalam memantau dan membimbing tingkah laku kanak-kanak.

9. *Kesan Kesilapan Etika:* Membincangkan akibat negatif tingkah laku yang tidak beretika terhadap kehidupan peribadi dan profesional, menonjolkan keperluan untuk menegakkan standard etika.

Forum ini memberi peluang kepada para peserta untuk berkongsi pengalaman mereka dan bertukar idea mengenai amalan terbaik dalam memelihara reputasi dan integriti organisasi. Pelbagai cadangan telah dikemukakan untuk dipertimbangkan, seperti melaksanakan sistem kawalan dalaman yang teguh, menggalakkan mekanisme pemberi maklumat, menjalankan audit secara berkala, dan memupuk budaya ketelusan dan tingkah laku beretika.

Amalan Integriti dan Bebas Rasuah di dalam pekerjaan adalah sebahagian daripada etos bekerja seorang Muslim. Dengan mengikuti etos bekerja dalam Islam (seperti Istiqamah, Jujur, Menghargai waktu, Komitmen dengan akad, aqidah dan i’tikad, Memiliki harga diri.

Bertanggungjawab.dan sebagainya), seseorang pekerja atau Ketua Jabatan mampu bekerja dengan sikap dan tingkah laku berlandaskan ibadah dan prestasi yang baik.

Islam sebagai agama yang syumul telah menggariskan beberapa panduan di dalam Quran dan Sunnah dalam bekerja . Antaranya,

1. Bekerja adalah satu ibadah. Konsep ibadah ini telah dimanifestasi secara jelas di dalam misi penciptaan manusia.

Allah berfirman:

وَمَا خَلَقْتُ الْجِنَّ وَالْإِنْسَ إِلَّا لِيَعْبُدُونِ

“Aku tidak menciptakan jin dan manusia, melainkan agar mereka beribadah kepada-Ku.”

(Surah Az-Zariat 51: 56)

2. Kewajiban mencari rezeki yang halal. Berikut Hadith Rasulullah SAW yang menguatkannya:

“Bekerja mencari yang halal itu suatu kewajiban sesudah kewajiban beribadah”.

(HR. Thabrani dan Baihaqi)

3. Amalan bebas rasuah adalah sebahagian daripada tuntutan bekerja yang halal.

Apakah yang dimaksudkan kesalahan rasuah? Dalam konteks undang-undang Malaysia, terdapat empat kesalahan rasuah yang utama iaitu; meminta atau menerima korupsi, menerima suapan, mengemukakan tuntutan palsu dan salah guna kuasa (Akta Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia Akta 694, 2009).

Syariat Islam telah menetapkan bahawa rasuah adalah haram dan dapat menimbulkan kesan buruk terhadap individu dan masyarakat. Amalan rasuah dipandang sebagai perbuatan yang tidak adil, tidak beretika, dan merosakkan sistem keadilan.

Allah berfirman:

وَلَا تَأْكُلُوا أَمْوَالَكُمْ بَيْنَكُمْ بِالْبَاطِلِ وَتُدْلُوا بِهَا إِلَى الْحُكَّامِ لِتَأْكُلُوا فَرِيقًا مِنْ أَمْوَالِ النَّاسِ بِالْإِثْمِ وَأَنْتُمْ تَعْلَمُونَ

“Dan janganlah kamu makan (atau mengambil) harta (orang lain) antara kamu dengan jalan yang salah, dan jangan pula kamu menghulurkan harta kamu(memberi rasuah) kepada hakim-hakim kerana hendak memakan (atau mengambil) sebahagian daripada harta manusia dengan (berbuat) dosa, padahal kamu mengetahui (salahnya)”.

(Surah al-Baqarah 2:188)

4. Ancaman bagi mereka yang tidak mahu bekerja yang halal. Hadith Sahih mengatakan:

“Orang yang paling rugi di hari kiamat kelak adalah orang yang mencari harta secara tidak halal, sehingga menyebabkan ia masuk neraka”.

(HR. Bukhari)

Dengan berakhirnya forum kali ini, ingin saya menegaskan komitmen UiTM untuk menegakkan integriti dan menggalakkan semua warga UiTM melaksanakan saranan yang dibincangkan untuk manfaat jabatan masing-masing dan UiTM secara keseluruhannya.

Forum ini berfungsi sebagai platform untuk Ketua Jabatan untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang peranan mereka dalam memelihara reputasi dan integriti UiTM. Ia menekankan kepentingan langkah proaktif, kepimpinan beretika, dan penambahbaikan berterusan dalam memastikan kejayaan berterusan UiTM sebagai institusi akademik yang berwibawa, telus, berakauntabiliti dan menjunjung tata kelakuan dan tadbir kelola yang beretika.